🇨🇴 Luz Nayibe López Suárez
Gobernanza Pública, Transformación Institucional y Gestión Estratégica del Cambio
Luz Nayibe ha desarrollado su trayectoria en escenarios donde las decisiones no son teóricas, sino concretas y de alto impacto. Con más de veinte años de experiencia en el sector público, ha liderado procesos de transformación institucional en entidades de alta complejidad, enfrentando retos reales de gestión, modernización y fortalecimiento organizacional.
Su experiencia en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia y en el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y otras organizaciones, le ha permitido dirigir equipos numerosos, coordinar estructuras organizativas complejas y conducir procesos de cambio que requieren equilibrio entre visión estratégica y ejecución disciplinada. A lo largo de su carrera ha trabajado en la consolidación de sistemas de gestión, control institucional y desarrollo del talento humano, siempre con un enfoque claro: que las políticas y marcos normativos se traduzcan en prácticas que funcionen en la realidad y generen resultados sostenibles.
Su liderazgo combina pensamiento estructural, capacidad de implementación y una comprensión profunda de las dinámicas humanas que atraviesan cualquier proceso de cambio. Cree que la gobernanza no es solo un marco normativo, sino una práctica cotidiana que fortalece instituciones cuando se construye con coherencia, claridad y sentido de propósito.
🇦🇷 Soledad Cantero
Transformación Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio
Soledad ha ocupado posiciones de liderazgo en el ámbito público argentino, incluyendo el cargo de viceministra de Ambiente, donde participó en la formulación e implementación de políticas públicas en un contexto de alta complejidad institucional y social. Su trayectoria combina experiencia en gestión pública, análisis de políticas y transformación organizacional con una sólida formación académica en Ciencias Sociales (FLACSO) y más de veinte años acompañando procesos de cambio en organizaciones de la región.
Ha trabajado en escenarios donde la sostenibilidad, la gobernanza ambiental y la articulación interinstitucional exigen equilibrio entre visión estratégica y capacidad de implementación. Su enfoque integra pensamiento estructural, comprensión del entorno político y sensibilidad frente a las dinámicas humanas que atraviesan los procesos de transformación.
Soledad entiende que los cambios sostenibles requieren coherencia entre política pública, cultura organizacional y liderazgo, y acompaña a equipos e instituciones a transitar esos procesos con claridad, sentido y responsabilidad.
🇨🇴 Gloria Beatriz Gaviria Ramos
Gobernanza Laboral, Diálogo Social y Relaciones Institucionales Internacionales
Gloria Beatriz ha dedicado más de veinticinco años al fortalecimiento del diálogo social y la construcción de relaciones laborales sostenibles desde el ámbito público y los escenarios multilaterales. Su trayectoria combina liderazgo estratégico, experiencia institucional y profundo conocimiento del sistema internacional del trabajo.
Ha sido Representante de Colombia ante la Organización Internacional del Trabajo, Jefe de Cooperación y Relaciones Internacionales y coordinadora de Derechos Humanos del Ministerio del Trabajo de Colombia, y se ha desempeñado como Especialista Regional en Diálogo Social y Relaciones Laborales de la OIT, acompañando procesos de concertación y fortalecimiento institucional.
Es reconocida por su capacidad para construir consensos en contextos complejos, integrando estándares internacionales con las realidades sociales y laborales de América Latina. Su convicción es clara: los acuerdos sostenibles nacen del reconocimiento mutuo y del fortalecimiento de la confianza entre actores diversos.